Das eine geht nicht ohne das andere

Expertin: Future. Work. Skills.

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Komplexität meistern:

Heute die Arbeitswelt von morgen (er-)leben.

Die (Arbeits-)Welt verändert sich rasant.

Die einhergehende Komplexität bringt Menschen und Organisationen an ihre Grenzen.

Veränderte Rahmenbedingungen erfordern neue Arbeitsformen und darauf angepasste Kompetenzen.

Blick in die Zukunft

  • ^Veränderungen finden fortwährend und mit Leichtigkeit statt.
  • ^ Sinnhaftigkeit, Flexibilität und Selbstbestimmung im (Arbeits-)Alltag.
  • ^Fach- und Nachwuchskräfte sind mit Freude engagiert und bleiben.
Aktuelles zum Kennenlernen

Das Ganzheitliche sehen

Gemeinsam weiterentwickeln statt bloße Veränderung!

Agiles Mindset

„Der Kompass in einer Welt des stetigen Wandels.“

Agile Strukturen unterstützen, gerade in unsicheren und turbulenten Zeiten schneller auf die Veränderungen im außen reagieren zu können, um so nah wie möglich am Kundenbedarf zu sein.

Ein agiles Mindset unterstützt die Fähigkeit, sich den Veränderungen im außen wirksam zu stellen, indem es Flexibilität, Resilienz und eine proaktive Haltung fördert.

Future Skills

„Anders Denken, Fühlen, Handeln in einer veränderten Welt.“

Future Skills sind nicht nur das Schließen von Kompetenzlücken; es handelt sich um einen ganzheitlichen Prozess des persönlichen Wachstums.

Es geht darum Kompetenzen zu entwickeln, die dabei helfen, in der volatilen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen (VUCA) Welt handlungsfähig zu bleiben.

Für mehr Selbstbestimmung.

Ich-Entwicklung

„“Die transformative Kraft der vertikalen Entwicklung.“

Erkenne das „Thema hinter dem Thema” und „alte” Denk- und Handlungsweisen, die in komplexen Situationen nicht mehr greifen.

Als zertifizierte Anwenderin des I-E-Profils™ unterstütze ich Dich dabei, die nicht mehr dienliche Logik in Frage zu stellen und Alternativen zu finden – für eine höhere innere Freiheit und Wirksamkeit im Tun.

www.i-e-profil.de

Gemeinsam in die Zukunft

Werde unser Lieblingskunde

Fach- und
Führungskräfte

Teams

Unternehmer:innen

Sicher in die Zukunft:

Future. Work. Skills.

Future of work

- needs future skills

Der rasante Wandel zwingt uns, die Zusammenarbeit anders, darauf angepasst, zu denken, fühlen und zu handeln.

„Future of Work“ ist nicht nur eine Utopie für die Arbeitswelt von morgen. Es ist eine globale Bewegung, die bereits heute den Grundstein für nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit legt.

Gehe mit uns mutig neue Wege in eine zukunftsorientierte, moderne Arbeitswelt, die Fach- und Nachwuchskräfte inspiriert, motiviert und (ver-)bindet.

  • Zusammenarbeit erleichtern
  • ^Führung neu denken: Für mehr Entlastung sorgen
  • ^Mitarbeiterbindung und -entwicklung neu denken: Fach- und Nachwuchskräfte für sich begeistern
  • ^Kulturentwicklung neu denken: Mit Strukturen gewünschtes Verhalten fördern
Lieblingskund:innen
  • Unternehmer:innen, die sich ANDERS, wirksamer für die Zukunft aufstellen wollen
  • Personalverantwortliche, die mutig neue Wege gehen möchte.
  • Macher:innen und Visionär:innen
Unsere Rollen

Wir begleiten Dich auf Deinem Weg als:

    • Veränderungsbegleiterin
    • Teamentwicklerinnen
    • Moderatorinnen
    • Speakerinnen
    • Kulturentwicklerinnen
    • Sparringspartnerinnen

Wir sind akademisch akkreditiert und praxiserprobte (siehe Referenzen).

Erstgespräch vereinbaren

Future skills

- forms future of work

Was gibt mir gerade in turbulenten Zeiten mehr Halt, Leichtigkeit und Selbstbestimmung im (Arbeits-)Alltag?

Wenn sich die Dinge im Außen verändern, benötigen wir ein anderes, angepassteres Denken, Fühlen und Handeln. Für mehr Souveränität, Flexibilität und Leichtigkeit in einer Welt, die sich ständig selbst überholt.

In welchem Bereich möchtest du deinem zukünftigen Selbst begegnen, indem du Kompetenzen erwirbst, die dich entlasten und Kraft geben, für das, was dir wirklich wichtig ist?

  • Unsere Module:
  • ^Anders denken: Komplexität denken lernen
  • ^Anders fühlen: Wieder Leichtigkeit erleben
  • ^Anders handeln: Komplexität im Team managen
  • ^Anders sein: Umgang mit Diversity meistern
  • Die Module können einzeln und als aufeinander aufbauende Qualifizierungsreihen gebucht werden. Für einzelne Personen empfehlen wir eine persönliche Begleitung in Form eines 1x1-Coachings
Lieblingskund:innen
  • Unternehmer:innen, die neben den vielen Persönlichkeitsentwicklungs-Maßnahmen etwas ANDERES, wirksameres erleben wollen
  • Personalverantwortliche, die ihre Mitarbeiter:innen passend zu den veränderten Arbeitsbedingungen qualifizieren wollen
  • Fach- und Führungskräfte, die mehr innere Freiheit und Selbstbestimmung erlangen wollen
Unsere Rollen

Wir begleiten Dich oder Deine Mitarbeitenden:

    • Business-Trainerinnen
    • Systemische Lehr-Coaches
    • Menschen, mit viel Herzblut und Know-how

Zertifiziert und praxiserprobt (siehe Referenzen).

Mehr Infos?

Zukunftsweisend und PRaxiserprobt

Wir sind gut aufgestellt.

Manches Mal ist ein interaktiver Vortrag ausreichend, der Impulse setzt und inspiriert.

Für einen nachhaltigen Effekt, könnte es auch eine Qualifizierungsreihe werden mit anschließenden Coachings für Ausgewählte.

Du hast eine Idee, was benötigt wird? Wir schneidern es auf Dich bzw. Deine Organisation zu – mit Know-how, Leidenschaft und professioneller Leichtigkeit.

Online

Wir passen uns deinen digitalen Anforderungen an.

Vor Ort

Bei Dir vor Ort, oder in ausgewählter Location – passend zu Dir und den Anforderungen.

Fragen kostet nix!

Training

Coaching

Beratung & Begleitung

Vortrag

Moderation

Expertinnen mit Herz und Verstand

Dein nächstes Level – mit uns!

Eugenia Wiest

Simplexity: "Einfach genial, genial einfach"

Dein Mindset-Coach für mehr Entlastung und Orientierung in turbulenten Zeiten

Mit akademischem Background (MBA im Veränderungsmanagement) begleite ich Unternehmen und Verantwortungsträger*innen dabei, ihren eigenen Weg in einer sich rasant verändernden Arbeits- und Lebenswelt zu finden.

Je nach Auftrag schlüpfe ich in verschiedene Rollen, die dem Kunden jeweils neue Blickwinkel eröffnen. So kann ich Veränderungsprozesse umfassend und ganzheitlich unterstützen.

Bei allem, was ich tue, stehe ich als Mensch für Menschen zur Seite – wertschätzend, pragmatisch und über den Tellerrand hinaus blickend.

#Veränderungsbegleitung #Teamentwicklung #New-Leadership #Business-Coaching #Zukunftskompetenzen

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Gabi Prinz

Klartext geht auch empathisch

Deine Ansprechpartnerin für ein (verantwortungs-) bewusstes Miteinander.

Mit meinem Erfahrungsschatz von über 30 Jahren in der dynamischen Welt der inhabergeführten KMU – habe ich ein gutes Gespür für die besonderen Herausforderungen entwickelt, die diese Unternehmen prägen.
Es ist diese Kombination aus Erfahrung, Fachkenntnissen und meine zukunftsorientierte Denkweise, die es mir ermöglicht, Menschen in aufregenden Veränderungsprozessen Mut und Halt zu geben.

#Emotionale-Intelligenz #Führungskräfte-Entwicklung #Executive-Coachings #Business-Trainings

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  • Über 30 Jahre Berufserfahrung in inhabergeführten mittelständischen Unternehmen deutschlandweit
  • Zertifizierte Business-Trainerin, Moderatorin und Prozessbegleiterin (dvct)
  • Systemische Business- und Personalcoach (DVNLP)
  • Langjährige Führungskraft und Strategieberaterin
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Testimonials

Wertschätzung von Kund:innen

„Danke für den spannenden Impuls zu kollegialer Führung.“

Holm Moser

Geschäftsführer bei Sven Mahn IT GmbH & Co. KG

„Beeindruckt hat uns auch ihre Loyalität zur pronova BKK als Auftraggeber sowie ihre Flexibilität. Ihre Offenheit, ihr Feingefühl im zwischenmenschlichen Bereich und auch ihr analytischer Weitblick haben zum Erfolg des Projektes beigetragen.“

Bettina Knüll

Referentin Psychische Gesundheit & BGM bei pronova BKK

„Eugenia Wiest hat uns pragmatisch und zügig auf dem Weg zur kollegialen Führung begleitet; es geht also auch simpel!“

Björn Strehl

Geschäftsführer bei STREHL GmbH & Co. KG

Vielen Dank, Eugenia, für die professionelle Begleitung des Netzwerktreffens unserer Ausbilder*innen mit über 40 Teilnehmer*innen. Dein Konzept war perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt und hat zu einem intensiven Wissensaustausch angeregt. Unsere Ausbilder*innen hat es erkennen lassen, welchen Schatz an Erfahrungen sie in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden durch ihr Schwarmwissen haben.

Franziska Duda - Referentin Ausbildung

HANSA-FLEX

„Auf unserem mutigen Weg, die Dinge bei uns anders zu machen, haben wir Eugenia Wiest im Rahmen unserer internen Lerngruppe an zwei Workshoptagen zum Thema „Kluge Entscheidungen“ kennen lernen dürfen. Sowohl die Vorbereitung, die Durchführung als auch die Nachbereitung der Workshops waren sehr gut.

Die Kombination aus Übungen sowie praxisorientiertem Wissen haben uns sehr gefallen und wir konnten viel mitnehmen. Dank ihrer offenen Art hatten wir eine lockere Atmosphäre und jede Menge Spaß.

Marcel Potthoff & Sandra Petrias

Lerngruppe der Stadtwerke Menden GmbH

„Ich war etwas voreingenommen, weil ich die Befürchtung hatte, die „Jungen“ werden an den Pranger gestellt. Ich bin äußerst POSITIV (!) überrascht worden und habe den Tag sehr genossen! Mir hat vor allem euer Input/eure Impulse sehr gut gefallen, genauso wie der Austausch mit den anderen. Die Gruppe habe ich als sehr kooperativ, aufgeschlossen und positiv neugierig empfungen. Vielleicht können wir in Bezug auf das Thema Organisationsentwicklung in Kontakt bleiben, das würde mich freuen, wenn wir uns hier austauschen können.

Nina Lange - Personalreferentin Recruitung und Mitarbeiterbindung

Stiftung Waldheim

Ich würde sofort wieder ein Seminar bei ihr besuchen.

Eugenia Wiest ist eine sehr gute, liebevolle und aufmerksame Referentin und Business-Trainerin! Diskussionen, Erfahrungs- und Austausch der Teilnehmer wurde immer befürwortet, so wie angehört. Die Einblicke in der Persönlichkeitsentwicklung wurden uns auf eine Interessante Art und weise erläutert und auch selbst erarbeitet.

Sie ist eine fröhliche Natur und man merkt, dass sie Spaß bei ihrem Job hat. Das motiviert einen Teilnehmer umso mehr, zuzuhören und aufmerksamer mitzumachen.

 

Frederick Freitag - Ausbilder & Trainer

HANSA-FLEX

Ich durfte Eugenia als sehr aufmerksame und kompetente Trainerin kennenlernen.

Sie hat ihre Trainings immer auf meine Wünsche und aktuelle Themen angepasst und konnte mir für meine berufliche Zukunft wertvolle Informationen und Tipps vermitteln.

Weiterhin habe ich Eugenia als eine absolute Vertrauensperson wahrgenommen, sodass wir gemeinsam schnell über wichtigen Themen sprechen konnten. Aus diesen Gründen kann und möchte ich Eugenia wärmsten weiterempfehlen und freue mich auf unser nächstes gemeinsames Treffen.

Christian Löwedeys - IT-Consultant

affinis AG

Mediathek – Lerne mich live und in Farbe kennen

Auf der Bühne & im Podcast …

Diversity "gebacken bekommen"

Jede Zielgruppe hat ihre Besonderheiten. Spezifischen Bedürfnisse, eigene Kommunikationsvorlieben, prägenden Lebensphasen …

  • Doch wie können wir diese Vielfalt harmonisch vereinen?
  • Wie kann die Arbeit der Zukunft vielleicht sogar menschlicher aussehen?
  • Und könnte uns die Robotik dabei unterstützen, Antworten zu finden?

Diese faszinierenden Fragen stellt sich auch Eugenia Wiest.

 

Intuitive Intelligenz der Generationen – Im Gespräch mit Frank Wulfes von Kurswechsel

Alle reden von VUCA und der gestiegenen Komplexität der Märkte. Für die Unternehmen heißt das: neue Denkansätze müssen her, um weiter erfolgreich zu sein.

Was ist nötig, um mit der gestiegenen Komplexität umzugehen?

Eugenia Wiest ist Beraterin und beschäftigt sich seit Jahren mit den Erfahrungen der verschiedenen Generationen und deren Einfluss auf die Wirtschaft. Betrachtet man die politischen, gesellschaftlichen und individuellen Erlebnisse in den prägenden Jahren der jeweiligen Generationen, so lassen sich Erkenntnisse zum Verhalten der Menschen gewinnen. Natürlich ist es niemals sinnvoll in Schubladen zu denken und zu pauschalisieren, aber das Nutzen von Denkmodellen zum Verstehen der Wirklichkeit kann hilfreich und sinnvoll sein.

Intuition und Diversität auf dem Weg zum kollektiven Problemlösen

Das Lösen von komplexen Entscheidungssituationen ist bekanntermaßen nicht durch Analyse oder dem Wissen von gestern zu schaffen. Intuition und Erfahrung sind die besseren Ratgeber. Demnach hilft in modernen Organisationen Teamarbeit mit unterschiedlichen Kompetenzen und andersartigen Erfahrungen, z.B. durch Zusammenführen von Teams mit Vertretern verschiedener Generationen. Diese Zusammenhänge erörtern der Kurswechsler Frank Wulfes zusammen mit Eugenia Wiest in dieser Episode.

Future Skills - Was hat es damit auf sich und wie gelingt der Praxistransfer?

Entdecke deine Future Skills – mach dich bereit für die Zukunft!

In einer Welt, die sich ständig wandelt, sind Anpassungsfähigkeit, Kreativität und lebenslanges Lernen unverzichtbar. Mit praxisorientiertem Lernen und echten Projekterfahrungen rüsten wir dich für die Herausforderungen von morgen. Sei Teil des Wandels, erweitere deine Horizonte und verwandle Wissen in Erfolg. Deine Zukunft beginnt jetzt – gestalte sie mit den richtigen Skills!“

Bereit für den Wandel?

 

Wir unterstützen!

Bereit für mehr Leichtigkeit?

Lass Dich begleiten

zu mehr Wirksamkeit und Selbstbestimmung im Umgang mit dem rasanten Wandel.

  • Buche jetzt dein kostenloses 30-minütiges Erstgespräch!
  • Wir hören genau zu, wie wir effektiv und ressourcen-schonend unterstützen können.
  • Geben erste Impulse, wie Du einen Unterschied machen kannst, der einen nachhaltigen Unterschied macht.

Eugenia Wiest

+49 (0)172 91 91 717
mail@eugenia-wiest.de